关于公开招聘销售管理岗位人员的通知
公司各部门：
我司营销部销售管理岗位有空缺，现在公司内公开招聘销售管理人员1名，具体事宜通知如下：
一、招聘条件：
1、大专及其以上学历；35周岁以下；
2、热爱该岗位，有较强的事业心和工作责任感；
3、吃苦耐劳；
4、承受压力能力较强；
5、具有奉献精神，服从组织安排，能坚持原则，踏实工作；
6、沟通能力强；
7、有较强文字功底；
二、招聘报名时间：2009年7月7日—2009年7月13日
三、报名方式：
1、2009年7月13日前将书面申请交钢城大厦1815室丁秋月处。
3、应聘人员需要提供的材料：学历证明材料
4、联系电话：68876331
附：营销部销售管理岗位说明书
重庆钢铁集团朵力房地产股份有限公司
二00九年七月七日朵力朵力
附：重钢朵力房产司岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 |
销售管理员 |
职位编号 |
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所在部门 |
营销部 |
在岗人员姓名 |
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岗位级别 |
8岗 |
岗位性质 |
销售技术 |
工时制度 |
标准 |
职位人数 |
1 |
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直接督导岗位 |
|
直接督导人数 |
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二、职位在组织中的位置
三、工作联系
内外工作联系 |
联系对象（部门或单位） |
联系主要内容 |
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公司内部 |
发展研究部 |
前期项目定位设计、反馈市场信息 |
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工质部 |
施工过程中及时获取工程信息 |
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项目部 |
销售前准备的各类报批手续、许可证 |
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物业公司 |
业主交房、报事、销售案场保安保洁 |
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财务部 |
报销、预算 |
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经理办 |
文件、档案、 |
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人事部 |
员工招聘、福利待遇、员工培训、后勤保障 |
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计划合同部 |
合同审核、工程费用计划编制、工程招投标 |
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物资部 |
大宗物资材料的采购领用 |
四、职位目的
根据公司年度生产经营计划和部门工作安排，参与实施策划协助、销售执行等环节，确保公司全年销售目标的达成。参与团队组织的开发项目可行性研究和投资论证，为公司提出建设性意见和建议。
五、工作职责
序号 |
关键成果
领域 |
职 责 |
权重 |
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1 |
协同制定营销策略并组织实施 |
根据公司总体计划，协助销售主管拟定营销推广策略并组织实施，确保实现全年销售目标。 |
30% |
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2 |
销售执行 |
严格执行公司制定的销售价格，负责签订销售合同，协助客户正确填写相关资料并归集整理客户档案。协助销售主管做好销售案场管理，建立销售台帐并及时汇总上报。 |
30% |
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3 |
执行市场调研 |
协助销售主管参与市场调研，为公司开发项目可行性论证和投资论证提供可靠信息。 |
20% |
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4 |
规范销售行为 |
按照销售制度规范接待行为，主动、有序接待客户。保持高水准服务素质，及时协助销售主管处理客户异议。 |
20% |
六、任职资格
1、教育程度
项目 |
必备要求 |
理想要求 |
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教育学历 |
大专 |
本科 |
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学习专业 |
经济类 |
房地产专业 |
2、工作经验
项目 |
必备要求 |
理想要求 |
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专业工作经验 |
1 |
2 |
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管理工作经验 |
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3、工作技能
项目 |
必备要求 |
理想要求 |
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计算机 |
办公软件 |
专业办公软件 |
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公文处理 |
熟悉公文写作，能起草基本的公文。 |
具有极强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅。 |
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