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公司召开2019年厂务公开暨厂情教育发布会

公司召开2019年厂务公开暨厂情教育发布会

分类:
公司新闻
作者:
来源:
2019/04/22 09:53
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【摘要】:
4月18日上午,公司2019年厂务公开暨厂情教育发布会在朵力名都三楼多功能会议室召开,公司两级班子、职工代表参加了本次会议。    上午9时许,会议正式开始,首先由公司监事会主席、纪委书记、工会主席易远菊进行了厂务公开,对2018年度朵力公司中层管理人员民主测评情况进行了公布,并要求各基层领导班子和中层管理人员要对照测评结果开展对照检查,促进工作不断改进提升,要主动作为、强化执行、敢于担当,积极提
  4月18日上午,公司2019年厂务公开暨厂情教育发布会在朵力名都三楼多功能会议室召开,公司两级班子、职工代表参加了本次会议。
 
 
  上午9时许,会议正式开始,首先由公司监事会主席、纪委书记、工会主席易远菊进行了厂务公开,对2018年度朵力公司中层管理人员民主测评情况进行了公布,并要求各基层领导班子和中层管理人员要对照测评结果开展对照检查,促进工作不断改进提升,要主动作为、强化执行、敢于担当,积极提升工作效率,以“四抓四劲”的精神状态,推动各项工作迈上新台阶,带领部门职工为公司改革发展作出贡献。
 
 
  公司党委副书记、总经理刘劲松在接下来的厂情教育宣讲中指出,今年一季度,公司各项工作稳步推进、稳中向好,在工程建设、安全环保、营销工作、财务融资等方面取得了一定成绩,实现了一季度的“开门红”,但大家一定要继续努力,严格按照要求做好各项工作,全力实现公司年度生产经营目标任务。
 
 
  公司党委书记、董事长何男男围绕改革发展向与会人员作了厂情教育宣讲,他指出,改革是当前的头等大事,从股份公司司法重整到“四个一批”再到现在全面混改,重钢集团的改革工作一直在稳步推进。朵力公司从积极引进战投,到内部机制改革;从组织架构的调整,到房产部、物业公司的改革试点,从引进职业经理人,到推进内部公开竞聘,无处不体现着改革的身影。最后,何男男从改革的紧迫性、必要性、重要性和可行性四个方面对工作作了强调,并围绕改革与发展、改革与经营、改革与队伍、改革与管理、改革与纪律等方面谈到,新一轮的改革正全方位的向我们用来,让我们张开怀抱,将改革变为公司发展的机遇和展现自我价值的机会,不负时代,努力奋进!
(图/文王欢/陈旺)