朵力公司经营资产及存量（空置） 招租公告
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以查促改 以改助推 公司纪委、人力资源部突击检查机关作风建设
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- 发布时间：2018-09-25 13:52
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【概要描述】按照《关于暑期休假期期间加强作风建设的通知》重钢纪委〔2018〕32号、《关于开展机关作风建设督导检查工作的通知》朵力纪发（2018）13号文件要求，为切实落实“两个责任”，进一步严明工作纪律，促进机关工作作风转变，8月31日下午，由公司监事会主席、纪委书记、工会主席易远菊带队，公司纪委、人力资源部等相关工作人员对钢城大厦16-19楼机关工作人员工作作风进行了突击检查，检查采取不打招呼到各部门办公
以查促改 以改助推 公司纪委、人力资源部突击检查机关作风建设
【概要描述】按照《关于暑期休假期期间加强作风建设的通知》重钢纪委〔2018〕32号、《关于开展机关作风建设督导检查工作的通知》朵力纪发（2018）13号文件要求，为切实落实“两个责任”，进一步严明工作纪律，促进机关工作作风转变，8月31日下午，由公司监事会主席、纪委书记、工会主席易远菊带队，公司纪委、人力资源部等相关工作人员对钢城大厦16-19楼机关工作人员工作作风进行了突击检查，检查采取不打招呼到各部门办公
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按照《关于暑期休假期期间加强作风建设的通知》重钢纪委〔2018〕32号、《关于开展机关作风建设督导检查工作的通知》朵力纪发（2018）13号文件要求，为切实落实“两个责任”，进一步严明工作纪律，促进机关工作作风转变，8月31日下午，由公司监事会主席、纪委书记、工会主席易远菊带队，公司纪委、人力资源部等相关工作人员对钢城大厦16-19楼机关工作人员工作作风进行了突击检查，检查采取不打招呼到各部门办公场所“暗访”的方式进行。
在检查中，公司多数部门都能切实加强内部管理，工作秩序井然有序，工作人员精神面貌较好，部分外出办事工作人员去向明确，整体呈现出了凝心聚力、克难奋进、持续用力、推动发展的良好工作氛围。在检查中未发现上班期间串岗、离岗、打游戏、聊QQ、浏览与工作无关的网页等行为，工作纪律明显好转。
在检查中发现，依然存在一定问题。一是个别部门抓工作作风、工作纪律不力，工作状态有所松懈；二是少数部门工作人员仍然存在思想松弛，在岗不在状态；三是个别办公室办公环境较差，文件整理不到位、卫生打扫不及时，杂物、垃圾随意丢弃，存在一定的安全隐患。
针对检查发现的问题，公司党委要求，各部门务必引起高度重视，领导干部要以身作则，充分发挥表率作用，进一步加强对干部职工的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，立起来、严起来，切实执行到位；同时，公司将结合管理制度体系进一步完善，启动推进机构部门职能职责重新细化完善明确工作，各部门将同步完成定岗、定责、定人工作，加大奖勤罚懒的力度，杜绝“怕、慢、假、庸、散、懒”现象，为朵力公司可持续高质量发展提供坚强纪律保证。
（文/颜艳）
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