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以查促改 以改助推 公司纪委、人力资源部突击检查机关作风建设

以查促改 以改助推 公司纪委、人力资源部突击检查机关作风建设

分类:
公司新闻
作者:
来源:
2018/09/25 13:52
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【摘要】:
按照《关于暑期休假期期间加强作风建设的通知》重钢纪委〔2018〕32号、《关于开展机关作风建设督导检查工作的通知》朵力纪发(2018)13号文件要求,为切实落实“两个责任”,进一步严明工作纪律,促进机关工作作风转变,8月31日下午,由公司监事会主席、纪委书记、工会主席易远菊带队,公司纪委、人力资源部等相关工作人员对钢城大厦16-19楼机关工作人员工作作风进行了突击检查,检查采取不打招呼到各部门办公
  按照《关于暑期休假期期间加强作风建设的通知》重钢纪委〔2018〕32号、《关于开展机关作风建设督导检查工作的通知》朵力纪发(2018)13号文件要求,为切实落实“两个责任”,进一步严明工作纪律,促进机关工作作风转变,8月31日下午,由公司监事会主席、纪委书记、工会主席易远菊带队,公司纪委、人力资源部等相关工作人员对钢城大厦16-19楼机关工作人员工作作风进行了突击检查,检查采取不打招呼到各部门办公场所“暗访”的方式进行。
 
  在检查中,公司多数部门都能切实加强内部管理,工作秩序井然有序,工作人员精神面貌较好,部分外出办事工作人员去向明确,整体呈现出了凝心聚力、克难奋进、持续用力、推动发展的良好工作氛围。在检查中未发现上班期间串岗、离岗、打游戏、聊QQ、浏览与工作无关的网页等行为,工作纪律明显好转。 
  在检查中发现,依然存在一定问题。一是个别部门抓工作作风、工作纪律不力,工作状态有所松懈;二是少数部门工作人员仍然存在思想松弛,在岗不在状态;三是个别办公室办公环境较差,文件整理不到位、卫生打扫不及时,杂物、垃圾随意丢弃,存在一定的安全隐患。
  针对检查发现的问题,公司党委要求,各部门务必引起高度重视,领导干部要以身作则,充分发挥表率作用,进一步加强对干部职工的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,立起来、严起来,切实执行到位;同时,公司将结合管理制度体系进一步完善,启动推进机构部门职能职责重新细化完善明确工作,各部门将同步完成定岗、定责、定人工作,加大奖勤罚懒的力度,杜绝“怕、慢、假、庸、散、懒”现象,为朵力公司可持续高质量发展提供坚强纪律保证。 
 
(文/颜艳)