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群策群力 助推朵力改革 头脑风暴 探究未来发展
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群策群力 助推朵力改革 头脑风暴 探究未来发展

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2018-12-24 15:51
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【概要描述】“五大板块发展要先专而精,壮大之后再多元发展”、“抓好项目拓展、强化内部管理,以结果导向提升员工激情”、“聚焦卖点,找准时机,加强品牌建设和品牌力发展”、“统筹考虑人才流失和人才引进所面临的困难,更有针对性地开展教育培养”......12月15日上午9时,一场关于朵力改革发展的“头脑风暴”,在钢城大厦1719会议室里,拉开序幕!    是日,公司两级班子成员、部门主任员、主任工程师及部分关键岗位人

群策群力 助推朵力改革 头脑风暴 探究未来发展

【概要描述】“五大板块发展要先专而精,壮大之后再多元发展”、“抓好项目拓展、强化内部管理,以结果导向提升员工激情”、“聚焦卖点,找准时机,加强品牌建设和品牌力发展”、“统筹考虑人才流失和人才引进所面临的困难,更有针对性地开展教育培养”......12月15日上午9时,一场关于朵力改革发展的“头脑风暴”,在钢城大厦1719会议室里,拉开序幕!    是日,公司两级班子成员、部门主任员、主任工程师及部分关键岗位人

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  “五大板块发展要先专而精,壮大之后再多元发展”、“抓好项目拓展、强化内部管理,以结果导向提升员工激情”、“聚焦卖点,找准时机,加强品牌建设和品牌力发展”、“统筹考虑人才流失和人才引进所面临的困难,更有针对性地开展教育培养”......12月15日上午9时,一场关于朵力改革发展的“头脑风暴”,在钢城大厦1719会议室里,拉开序幕!
 
 
  是日,公司两级班子成员、部门主任员、主任工程师及部分关键岗位人员参加了本次会议。为期一天的会议,既严谨细致小结一年工作得失,精准梳理了问题短板,又创新理念思考明年工作,针对经营、改革、发展目标全面谋划了朵力未来,为公司“十四五”发展规划打好了基础。
 
  会议指出,公司一方面要找准突破口,通过建立制度保障,加强市场化的选人用人机制等来迎接国企改革,另一方面,也要把自己在思想认识、价值观念、业务技能、管理机制以及教育培训上进一步加强,在改革尚未实现之前,充分准备好自己,适应改革发展,唯有日积月累的坚持,才有厚积薄发的成功。同时,通过抓好“双关心”,即企业关心员工,为其搭建成功成长平台,营造良性竞争环境;员工关心企业,为之出谋划策、捍卫荣誉,共同走向未来。
 
 
  会议要求,2019年要及时把握高趋势,平稳发展,一是降低有息负债,改善结构及库存去化上要进一步加强;二是要推进朵力迎宾大道F6-3工程建设、朵力池上春天(东苑)动工并达到预售,确保朵力迎宾大道F6-2的交房是重中之重;三是要进一步加强制度执行力,将经营目标与绩效考核对应的分配下去;四是要在学习能力上提升,在风险管理上加强。同时,会议还对各部门未来的工作开展提出了新的要求。
 
 
  会议强调,大家一定要练好内功,加强学习;强势抓营销,弱势抓管理,总体上,要对改革充满信心,做好准备去适应发展。一是要明确党建工作与经营发展深入融合,指引公司可持续高质量发展这一中心任务;二是要确保经营目标顺利实现,管理目标有序提升这两个主要目标;三是房产开发、房产管理及物业服务三个方面要不断加强,拓展新领域,应对新局面;四是四大战役初显成效,资金生存保卫战通过财务统筹和优化得到了有效落实,存货去化歼灭战在预期中,商业及车位去化都在不断推进,项目效益转化战总体效果好,要抓好节点谋取最好效益,改革发展攻坚战要增强信心,认同公司的发展理念,内部改革的进行也为此打好了基础;五是在五个板块的发展方向,总体上明确了思路,但仍有优化空间,下一步,公司要认清形势,正确应对发展机遇有效调整三块业务,谋篇布局,不断明晰规划发展提升十四五竞争力,市场运作,全力推进四个攻坚战瞄准目标见成效,行业接轨,充分发挥员工价值形成良性竞争活力,重构文化,大力塑造企业形象系统建立企业价值,加强学习,着力打造高质量干部人才队伍,围绕中心再谱党建工作发展新篇章。
 
(图/文 陈旺)

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2019-08-30

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